为学习借鉴周边市县在中小学教师“县管校聘”管理改革方面的典型经验和成功做法，4月9日-11日，庄浪县教育局分管领导带领“县管校聘”管理改革工作试点学校书记校长、局机关相关股室负责人和业务干事一行15人对定西市临洮县、陇西县“县管校聘”工作进行考察学习。

考察组先后深入临洮县椒山小学、陇西县渭州学校，通过实地参观、听取经验介绍、查阅资料、座谈交流等形式，重点围绕学校层面教师综合考核评价，竞聘方式、环节、流程，岗位设置，落聘人员安置，跨校竞聘等内容进行了深入交谈。

在临洮、陇西两地由教育主管部门组织召开的座谈会上，两地教育局分管领导就本县“县管校聘”实施背景、政策支持、顶层设计、制度建设、实施路径、成效及困难进行了全面阐述；参会的当地教育局人事股负责人就我县考察学习提纲涉及的三个层次（县级、教育主管部门、学校）、18个问题进行了详细、全面解答；我县试点学校书记校长根据学校类型，就“县管校聘”具体实施路径、风险点与参会的对方学区、中学、县属小学校长代表进行了“一对一”交流探讨。

它山之石，可以攻玉。局带队领导对两县“县管校聘”的经验做法给予了充分肯定，要求考察组成员要以本次考察学习为契机，保持战略定力，坚定发展信心，优化实施路径，认真学习借鉴，准确定位研判，积极稳妥推进“县管校聘”改革试点工作，有效破解教育发展瓶颈与难题，进一步激发教师活力，全面推动庄浪教育优质、均衡、持续发展。

近年来，在县委、县政府的坚强领导下，全县教育系统紧紧围绕提高教育质量这一中心和维护教育公平这一主线，主动担当作为，积极深化人事、评价等关键领域改革，率先在全市实施教育集团化办学，为推动城乡教师交流轮岗进行了大胆的实践探索。下一步，我县将持续深化教育人事制度改革，按照《庄浪县中小学教师“县管校聘”管理改革工作指导意见》精神，坚持“试点先行”和“按需设岗、竞聘上岗、以岗聘用、合同管理”的原则，统筹协调，稳步推行中小学教师“县管校聘”管理改革，形成能进能出、双向选择、公平竞争、择优聘用、合理流动的教师管理运行机制，有效促进全县师资均衡配置和教育公平，全面提升教育质量，努力办好人民满意的教育。

撰稿：柳宏斌

核稿：刘满文

审稿：李小虎