负责规划、指导教育行政干部、各级各类学校教师队伍建设；指导并组织实施教师资格制度；负责组织实施国家特岗计划、公费师范生、市直学校教师补充工作等人才引进工作；负责全市各级各类学校师资培训、各级各类教师表彰奖励人选评选推荐工作；会同有关部门开展教育系统职称改革和专业技术人员职务评聘、事业人员岗位等级认定、专业技术人员和工人年度考核等工作；负责组织落实乡村教师生活补助等教师相关补助政策；承担局机关、市直学校机构编制、岗位设置、干部考核、竞争上岗、干部调配、工资核定等工作；负责局机关市直学校离退休干部服务管理工作；负责关心下一代工作；负责师范类毕业生就业服务指导工作；负责市直学校人事档案管理工作；完成局党组交办的其他工作。